飲食業界再チャレンジ応援！活気のある居酒屋で働きやすい（店舗スタッフ）昼から出勤

新店舗オープンのため、3～5名の採用を予定しています。 ●一緒に行う仕事内容 店長・マネージャー運営をしていただくために まずは店舗を知っていただきます。 店舗業務の全般を一通り、メンバーと一緒に行います。 【ホール】 ・机のセッティング ・ホールの清掃 ・オーダー取り・提供 ・ドリンク作り ・バッシング（片付け） ・食器洗い・拭き ・レジ締め 【焼き場】 ・仕込み ・調理 ・ドリンク作り ・食器洗い・拭き ・清掃 【店長・副店長の仕事】 ・シフト組み ・材料の仕入発注 ・会計処理 ・メニュー考案 ・バイト・社員の教育 ※ホール・焼き場の仕事を一通り覚えていただいた後は 　徐々に任せていきます。 ●入社後の流れ 入社後座学にて業務の流れ、接客等基礎を学んでいただきます。 1週間ほど先輩メンバーと一緒にOJT、オープンからクローズまでの流れや、接客、ドリンクの作り方、食器の洗い方などを学んでいただきます。 ホール・焼き場（キッチン）など全般的に実践で慣れていただきます。 早くて3ヵ月～半年で1人前！ 同時に運営方法や、シフト組み、焼き場の回し方などオーナーや店長から直に学べます。 ●福利厚生 ◆社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険） ◆交通費規定支給 ◆制服貸与 ◆昇給 ◆まかないあり◆服装自由 ≪インセンティブあり≫ 店長や副店長的なポジションにステップアップした方には、売上に応じてインセンティブを支給します！先輩の中には2年程で店長になった人もいますよ◎ ≪ステップアップ制度あり！≫ 暖簾分け制度や独立支援制度あり！ぜひ当店の暖簾の力を試してみてください！ もちろん、独立後のサポート体制は万全です。 長年お付き合いしている業者・メーカーだって教えるので、問屋から配達してもらえるようにしたり、酒類の製造メーカーとコネクションを持つことだってできますよ。 品質維持のコツや安く上手くいく秘訣など、独立に必要なノウハウもどんどん吸収していってくださいね！ ★毎月1回の試食会で、提供商品の意見交換会を行っています。 コミュニケーション・ご自身のスキルアップに役立つこと間違いなし！

＜オーナーの想い＞ ここ風林火山には、売り上げを作るノウハウができています。 迷っているあなたには、ここで生きる道を一緒に見つけて欲しい！ 創業48年のノウハウはちゃんと伝えていきたいと思っています。 社員として働き、ゆくゆくは自分で店舗を持ちたいという方を全力で応援しますし、 2代目オーナーとしてこの風林火山がなぜ生き残れているのかをすべて語ります！！ あなたのご応募お待ちしております。